INTRODUCTION キャリア不問！
若い世代が活躍中の会社です。

常に「社員の働きやすさ」を第一に考えている弊社ですから、「福利厚生」には特に力を入れています。以下のような各種制度に加え、年一回の社員旅行を実施（国内を中心に実施。2017年は福岡・博多、2018年は大阪・神戸（家族同伴可）、2019年は愛媛・松山）。社内での「スポーツ大会」や「お花見」「野球観戦」など、全て会社負担で開催し、親睦を深める機会を設けています。また、仕事面でも「月1回の研修会」だけでなく「20代の若手グループによる研修合宿」も毎年実施しています。

各種制度

充実の退職金制度

01 ：退職金制度（勤続2年以上）

中退共による退職金制度に加え、自身で準備可能な確定拠出年金（401k）にも加入できます（選択制／個人型）。

万が一に備えた補償も
会社が全額負担！

02 ：生命保険を利用した遺族補償制度

従業員の万が一の事態（死亡・重度障害）が発生した場合に備え、会社が契約者となり、従業員を被保険者として保険契約を結びます（保険料は全額会社が負担）。

業務外での病気やケガでも
会社が
バックアップ

03 ：団体長期傷害所得補償（GLTD）保険の加入

業務外の病気やケガにより長期にわたって就業が難しくなった際の、所得を補償する保険に加入します（保険料は全額会社が負担）。

業務災害時は保険給付に
お見舞金を上乗せ

04 ：労災保険の上乗せ制度／業務災害 総合保険の加入

業務災害によるケガ、病気にかかった際、労災保険給付に上乗せしてお見舞金を支給します。

社員の健康増進に
本気で取り組んでいます！

05 ：ひろしま企業健康宣言

この制度は「全国健康保険協会 広島支部」が加入者の健康増進を目指し、宣言した企業の健康づくりをサポートする制度です。「従業員は会社の宝」と考える弊社でも、従業員が心身ともに健康で働き続ける会社を目指して、平成31年に健康宣言をしました。今後とも健康で活力に満ちた職場環境を維持するため、宣言内容を実践していきたいと考えています。

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